- Wir bieten Ihnen juristische Unterstützung bei Kündigungen
- Wir bieten Ihnen juristische Unterstützung bei Abmahnungen
- Wir bieten Ihnen juristische Unterstützung zu Lohn & Gehalt
Wir vertreten Ihre Interessen gegenüber Ihrem Arbeitgeber
Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben ihre Rechte und Pflichten in ihrem jeweiligen Verhältnis untereinander. Diese Rechte und Pflichten sind im Arbeitsrecht niedergelegt und spiegeln sich auch in der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte wider. Wenn Sie in der Hauptstadt und Umgebung Probleme in Ihrem Job und mit Ihrem Arbeitgeber haben, auch als Betriebsrat, Führungskraft oder leitender Angestellter, sollten Sie einen erfahrenen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Berlin zu Rate ziehen, der Sie nicht nur kompetent beraten, sondern auch in allen Fragen aktiv und engagiert vertreten kann, wenn es sein muss, auch vor den Instanzen der Arbeitsgerichte. Zu unseren Stärken zählen ein umfangreiches Fachwissen auf dem Gebiet des Arbeitsrechts sowie Zähigkeit und Verhandlungsgeschick, wenn es beispielsweise um Abfindungen, Aufhebungsverträge oder Lohn- und Gehaltsfragen geht. Im Vordergrund steht dabei immer Ihre ganz persönliche und individuelle Situation als Mandant. Nach einer gründlichen Analyse Ihres Falles finden wir in der Regel schnell eine zufriedenstellende und kostengünstige Lösung für Sie. Qualität, Sorgfalt und Zuverlässigkeit sind bei jedem Mandat die Grundlage unserer Tätigkeit.
Unsere Arbeitsfelder in der Praxis
Ihr Arbeitgeber hat eine Kündigung gegen Sie ausgesprochen? Vielleicht sogar eine fristlose? Dann sollten Sie unverzüglich reagieren.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Arbeitsverhältnis aufrechtzuerhalten oder handeln für Sie eine zufriedenstellende Abfindung aus.
Haben Sie eine Abmahnung von Ihrem Arbeitgeber erhalten, die Sie für unberechtigt halten?
Wir nehmen gerne eine Überprüfung der Hintergründe und der Rechtmäßigkeit für Sie vor. Außerdem helfen wir Ihnen, dass die Abmahnung aus Ihrer Personalakte entfernt wird.
Planen Sie, Ihr Arbeitsverhältnis im Einvernehmen mit Ihrem Arbeitgeber zu beenden?
Wir beraten Sie ausführlich zum Thema Aufhebungsvertrag und unterstützen Sie bei der Formulierung und bei der Festlegung der Konditionen zu Ihren Gunsten.
Schuldet Ihr Arbeitgeber Ihnen Geld oder zahlt er nicht den gesetzlich vorgeschriebenen Mindestlohn?
Wir unterstützen Sie bei der Durchsetzung Ihrer Ansprüche, entweder außergerichtlich oder im Zweifelsfall auch bei der Verhandlung vor einem Arbeitsgericht.
Betriebsräte haben eine besondere Stellung in Unternehmen und sind häufig mit arbeitsrechtlichen Fragen konfrontiert.
Wir helfen Ihnen beispielsweise, Mitbestimmungsrechte durchzusetzen oder unterstützen Sie während jeglicher Verhandlungen vor einer Einigungsstelle.
Das Arbeitsrecht für den öffentlichen Dienst weist einige Besonderheiten auf, mit denen wir auch bestens vertraut sind.
Wenn Sie als Angestellter im öffentlichen Dienst Probleme mit Ihrem Arbeitgeber haben, unterstützen wir Sie kompetent und zuverlässig.
Wenn es um weitere Teilbereiche des Arbeitsrechts wie Urlaub, Versetzungen oder ein korrektes Arbeitszeugnis geht, sind wir als Spezialisten in diesem Rechtsbereich selbstverständlich ebenfalls für Sie da.
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten
Im Vergleich zu zahlreichen anderen Rechtsgebieten geht es bei Problemen, die mit dem Arbeitsrecht zusammenhängen, nicht selten um die wirtschaftliche Existenz der Betroffenen und eventuell noch ihrer Familie. Deshalb sollten Sie sich für einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Berlin entscheiden, der Ihnen nicht nur fachlich zur Seite steht, sondern für Ihre Probleme auch Empathie und Engagement mitbringt.
Bevor Sie sich unwissend von den Entscheidungen Ihres Arbeitgebers abhängig machen, kontaktieren Sie lieber einen Anwalt aus unserer Bürogemeinschaft. Nach unserer kostenlosen Ersteinschätzung können wir über die weitere Vorgehensweise sprechen und die Chancen für Ihren Erfolg besser einschätzen. Sie profitieren von unserem Spezialwissen auf dem Gebiet Arbeitsrecht sowie unseren Praxiserfahrungen bei Verhandlungen mit Arbeitgebern und vor Gericht, ohne dass die Kosten Ihr Budget übersteigen. Sämtliche Gebühren für Rechtsanwälte sind gesetzlich festgeschrieben. Wir erläutern Ihnen diese im Detail, sodass Sie von Anfang an volle Transparenz über die zu erwartenden Aufwendungen haben. Falls Sie eine Rechtsschutzversicherung besitzen, fragen wir für Sie dort nach, ob sie für ihren Fall die Kosten vollständig oder zumindest teilweise übernimmt. Auch die weitere Korrespondenz mit der Versicherung während Ihres Mandats führen wir gerne stellvertretend für Sie.
Im Arbeitsrecht mit allen Problemstellungen vertraut
Die Ersteinschätzung ist für Sie kostenlos
Wie wir aus unserer Erfahrung heraus wissen, scheuen nicht wenige Menschen bei Streitigkeiten mit ihrem Arbeitgeber den Gang zu einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht. Nicht nur in Berlin fürchten sie ernsthafte Schwierigkeiten in der Folge oder im schlimmsten Fall sogar eine Entlassung und damit den Verlust des Arbeitsplatzes. Um Ihnen diese Ängste zu nehmen und Ihnen Lösungsmöglichkeiten für Ihr persönliches Problem aufzuzeigen, ist die Ersteinschätzung für Sie kostenlos. Sie gehen also kein Risiko ein und haben auch kein Geld zu verlieren. Deshalb unsere dringende Empfehlung: Bei einer Abmahnung, Freistellung, Kündigung oder anderen Querelen mit Ihrem Betrieb sollten Sie unbedingt einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in Berlin aufsuchen. Wir analysieren Ihre individuelle Situation und geben Ihnen nützliche Ratschläge für das weitere Vorgehen.
Vereinbaren Sie einen Termin
Gerne können Sie uns direkt besuchen, anrufen, eine E-Mail schicken oder das ausgefüllte Kontaktformular zusenden, um Ihre Ausgangssituation kurz zu schildern und ein persönliches Gespräch mit einem unserer Anwälte zu vereinbaren.